卡姆醫療是一家全球性專業的高端醫療產品綜合服務商,集研發、生產、銷售和服務為一體, 已實現高度的全球布局,全球同步研發,同步制造,同步服務,是一家高速發展的高科技醫療產品企業集團。

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卡姆醫療:與樂享人生之才,創歷久彌新之業

2017-10-25 10:41

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  如今好萊塢利用超級英雄故事吸金的手段越來越高明,漫威和 DC 已經在全世界賺得盆滿缽滿了。電子游戲自然也想來分一瓢羹,前有《生化?;廢盜械某曬?,如今又多了個讓大家苦等十年的《魔獸》?!賭蕖返纈暗幕鴇貌話嬗蝸返娜艘捕員┭┯槔止境瀆撕悶?。我們只知道暴雪推出過多款經典系列作品,創造了一個產值巨大的游戲帝國,對它的創業故事卻知之甚少。而醫療器械領域的卡姆醫療,各位又是否了解呢?

  創業早期,暴雪的兩位創業者的目標就很明確:做自己喜歡、更受玩家歡迎的游戲。當其他游戲公司為爭搶市場份額忙得焦頭爛額的時候。暴雪卻不斷對玩家深入了解,堅持追求高品質以及持續創新。三年磨一劍的精品戰略,是暴雪公司成功的關鍵所在,也是卡姆醫療一直以來的目標!

  卡姆醫療絕不會為了泛濫的資本市場而馬不停蹄地兼并和整合,我們始終在專心研究產品。我們也不會為了迎合當下市場最熱門火爆的產品需求而盲目推新,我們堅持的是更專業的自主創新道路。

  暴雪的經營戰略是做品牌,而不是炒名牌。這一點與卡姆醫療不謀而合,卡姆醫療注重實力和創新,沒有鋪天蓋地的宣傳,我們更愿意將資金投入到更有意義的研發之中,所以我們一直以產品的質量和服務來說話。因為名牌并不等于品牌,好不好只有親身體驗過才知道。

  創業之艱辛,很少有人能體會,因此,創業經歷往往是一個公司對外宣傳形象的有利因素之一。但其實不管是游戲圈中的暴雪,還是醫療器械行業里的卡姆醫療,他們的創業經歷幾乎很少人知道。一個重要的原因是,他們始終不愿借助媒體炒作自己。在卡姆醫療,從總經理到員工都保持著低調。常有人看到總經理親自打掃辦公室,在路上遇到公司的同事也會主動熱情地送對方一程。

  二者對人才的要求也有著異曲同工之妙。暴雪:不愛玩游戲的不要,其用意在于引導每一個雇員深入了解游戲??芬攪疲翰蝗勸畹牟灰?,一個對生活充滿熱愛的人,才能更積極地投入到工作中。

  在游戲業,暴雪員工跳槽的比例是最低的,相信低比例與面對獨立創業者態度的不同有關。暴雪不像其它企業那樣視之為仇敵,而是尊重他們的創業雄心,并與他們保持友好來往。因為暴雪對人才真的很重視,鼓勵他們去拓寬更適合自己的發展空間。

  在卡姆醫療,每天看到的是一張張幸福笑臉,聽到的是一句句關切的問候??啡說娜烤Χ紀度氳攪俗約旱氖亂抵?,專業、熱情、主動是他們一貫的作風。每一名對外的工作人員,如銷售都是十分積極熱情的。一個好的情緒可以帶動身邊的人,傳遞正能量!公司鼓勵每位員工成為老師,只要在某一領域有心得,經過輔導與準備,每個人都有機會成為這個領域的專家導師。同時,公司也十分注重員工的成長??費г旱母涸鶉艘菜檔潰?ldquo;我們有科學的人才培養體系,每一批剛入職的新人都要先進入卡姆學院進行為期十天的培訓,以幫助他們更好地了解公司,也能更快地適應自己的崗位。”。一個完善的晉升制度也是必不可少的,卡姆醫療為每一位員工建立成長檔案,員工每一次職業素養的提高都被記錄在案,員工的職業素養有數字化的成績,升職加薪都與之有關。此外,卡姆醫療堅持先內部晉升后外部引進人才的原則,保證內部優秀員工的晉升與發展。

  無論是暴雪的員工還是卡姆醫療的員工,他們都是和公司一同成長的。從南京到上海,從深圳到首爾,從紐約到河內.....每一個卡姆人都在自己的崗位上發光發熱!因為他們的努力與忘我工作,為全世界帶去了非常棒的產品,公司才會發展得越來越好。同時,因為身處一個注重人才與實力的企業,因為這個企業踏實辦實事,因為這個企業有夢想有激情,員工才能更有積極性,他們的潛力才可以得到釋放。成長的道路上,相輔相成??芬攪潑靼?,企業成就了員工,員工又何嘗不在成就企業呢!

  暴雪在二十年中行云流水般不斷地講述著自己的故事,卡姆醫療也將用自己的方式繼續書寫傳奇!

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卡姆醫療:與樂享人生之才,創歷久彌新之業